供电局+创新活动载体培育廉政文数码相机

供电局+创新活动载体培育廉政文化近年来，**供电局在开展廉政文化进企业活动中，坚持“干事、干净”的廉政理念，不断创新活动载体，培育廉政文化，把廉政文化建设与企业经营管理、企业文化建设、制度建设和行业作风建设相结合，增强了干部职工的责任意识、大局意识、廉政意识，呈现出人人思廉、人人倡廉、人人保廉、以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围，有效推动了企业各项工作的开展。

一、加强创建教育，规范廉洁经营沉头螺钉**供电局高度重视廉政文化建设，以坚定理想信念为核心内容，以提高广大干部职工思想道德水平为重要内容，以强化廉政文化素养为基础要求，充实反腐倡廉教育内容，运用多种载体，发挥入脑入心和潜移默化的渗透作用，营造了以人为本、春风化雨的廉政文化氛围，吸引干部职工踊跃参与，使反腐倡廉教育充满生机和活力。

组织干部职工开展了“廉洁诚信、依法经营”主题教育活动，局党委通过组织员工开展集体签名、举办戏迷擂台赛等活动，不断提高廉政文化在全体员工中的认知度。坚持对廉政建设工作每半年进行一次分析，指出管理中存在的薄弱环节，及时总结经验，有针对性地开展教育和采取防范措施。为全局各党支部订阅了《党风与党纪》、《中国纪检监察报》、《中国监察》、《纪检与监察》等学习资料，局领导班子成员带头做好理论学习，局党委根据每个阶段的工作中心和形势要求，有计划的制定学习计划，并把学习《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党中央关于反腐倡廉的重要文件及法纪条规作为每个领导干部的必修课，为保证学习效果，我们还制定了《关于加强党委中心组学习的规定》等学习制度，领导班子成员坚持每月两次的中心组学习制度，自觉按时参加学习，认真完成学习计划，并做到“三有”，即有学习笔记、有学习心得、有理论文章，同时，规定班子成员每年至少在市级以上报刊发表一篇理论文章，有效地提高了领导班子成员的政治理论水平和拒腐防变的能力。坚持示范教育。组织全局干部职工学习先进人物先进事迹，用先进典型教育和激励广大干部职工。开展警示教育，组织全局干部职工观看了《代价》等警示教育片，用犯罪分子切身的经历，教育广大党员干部职工。

二、创新活动载体，丰富活动内容建立了廉政文化活动室、廉政书屋、廉政书架和廉政影视角等，把廉政文化作为企业文化的重要组成部分，培养员工与企业共同的价值观和利益观。活动形式多样，注重实效，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉政文化建设。同时，在局办公楼墙壁张挂30多幅制作精美的廉洁警言名句，组织开展了廉政警句集、廉政征文比赛、廉政演讲比赛，组织开展了廉政文化作品联展，党员干部带头创作书法作品，广大职工踊跃参加，形成了廉政文化建设“上下联动、人人参与”的格局。组织开展了“读书思廉”活动，先后购买了“清与浊”、“星光闪耀”、“警钟声声”等20多种书籍，下发到每个党员干部手中，坚持不懈地引导党员干部勤读书，读好书。大量的宣传、多渠道的传递，不间断地将廉政理念，廉政意识播种到**电力每一个所站、班组，每一名员工心中。

通过局域网坚持开展“一周一警示”，即每周向全局干部职工发布一次廉政警示，主要公布从政警句格言、廉政警示漫画等内容，以期增强干部职工的法纪意识、廉政意识和责任观念，自觉做到遵纪守法，廉洁奉公，恪尽职守。与县纪委、县书法家协会联合举办“电力廉政杯”书画展；

与县检察院开展检企共建；

坚持在全局职工中开展争创“三好”职工竞赛活动，使广大职工在评比中找到了差距、校正了自我。我局还把思想政治工作向职工家庭延伸，广泛开展评选表彰“好家属”、“好学生”、“文明家庭”等群众性精神文明建设活动，形成了以德育人、以德治企的良好氛围。

三、强化制度建设，注重源头防范坚持把实验箱廉政文化建设融入到企业党建工作整体规划中，与企业经营管理和精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，形成了“党政齐抓共管、部门整体联动、全员积极参与”的“大合唱”格局，使廉政文化在企业迸发出鲜活的生命力。实践中，我们从建立健全制度入手，突出重点，紧紧抓住招（议）标工作、财务管理等容易发生问题的环节，认真抓好职务犯罪的预防工作。先后制订完善了《党风廉政建设考核办法及考核细则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《贯彻实施信访条例管理办法》、《企务公开实施办法》、《干部责任问责制》等配套制度，实现了党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化，使党风廉政建设工作更具操作性、制约性和监督性，筑起了一道拒腐保廉的制度防线。

坚持实行全面预算管理制度，一切开支报计划（预算），由理财小组每月定期对各部门提出的工作计划和财务预算进行审核，严格审批，定期公布。我局在资金使用限额决策方面一万元以下的开支，由财务领导组研究决定；

一万元至五万元的开支，由局长办公会议研究决定；

五万元以上的开支，由局党政联席会议研究决定，杜绝权力腐败。

在物资采购方面，修订下发了《**供电局招标采购管理办法》、《**供电局招标采购活动监督管理办法》，规范了资质预审、评标、定标等程序。物资采购一律实际招（议）标管理。从建立组织、推荐厂家、投标人资质审核、评（议）标、定标都严格按程序办事，保证招（议）标活动的“公开、公平、公正”。通过实行招（议）标，不仅为企业节约了资金，更重要的是杜绝了企业物资采购及工程建设中的不正之风，从源头上遏制了腐败的发生，进一步加强党风廉政建设工作。

四、抓好行风建设，优化服务环境坚持把做好优质服务作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“客户至上，服务第一”的经营理念，积极为电力客户营造良好的服务环境。一是强化为客户服务的意识，倾心为电力客户提供尽善尽美的服务。强化全员诚信意识和服务意识，以“进一个门，找一个人，办好一切事”为标准，竭诚为客户服务。二是扩大了实施《首问责任制》的范围，将优质服务工作延伸到基层各所（站）及电工班，定期组织考核，发现问题及时处理和总结。建立了电工班巡回服务制度，充分发挥电工班的优质服务职能，将优质服务做到基层。三是落实服务承诺制，在县电视台公开了服务承诺内容，接受群众监督，经常组织对供电服务窗口进行明查暗访，检查职工的服务态度、服务意识和事故处理的反应能力。为解决优质服务中的盲区，建立了“电力职工交友结伴制度”，领导班子分包大客户制度，定期更新交友结伴活动对象、调查内容和服务方式，从而提高了优质服务的社会信任度，收到了良好的社会效果。四是加强营业窗口建设，充分发挥“95598”客户服务功能，确保“95598”客户服务热线24小时畅通。着力完善电力事故应急抢修机制，健全服务标准体系，实行服务差错追究制。积极做好夏、冬季负荷高峰时段的电力供应，优化电网调度，全力保证全社会有序用电。

供电部门优质服务工作的开展，不仅带来行业作风的转变、员工思想认识的转变、经济技术指标的增长，而且赢得了政府的支持、群众的好评，为我局的工作营造了良好的环境铁氟龙管。20**年在全县行风政风评议中，**供电局再次获得全县公共服务行业第一名，这是该局连续获得的第七个公共服务行业第一名。