星展银行背景调查意味着NHS员工付费工作陈晓琪
2022-08-04 00:38:46 金宇娱乐网
星展银行背景调查意味着NHS员工“付费工作”
BBC的研究发现，数以千计的NHS工作要求工人支付犯罪背景调查的费用。
工作人员被告知要么先支付44英镑的费用，要么从他们的第一笔工资中扣除，但这种做法因英格兰而异。
一位NHS护士表示，好像工作人员正在支付“找工作费”
NHS雇主表示，成本转嫁归“当地酌情决定”。
在雇主检查工作人员的背景时，英格兰和威尔士每年约有420万份定罪和其他警方记录的披露。
来自NHS就业网站的数据显示，超过2,900个广告表明，披露和禁止服务支票的费用将从工人的工资中扣除 - 约为1月份以来所列广告中的十分之一。
这些指控适用于成功的候选人，但一些信托人警告说，即使他们在流程开始时撤回申请，人们仍然需要付费。
其他行业的招聘网站也公布了需要申请人支付DBS支票的工作。这些包括家庭护理助理和医疗信使。
数百种不同类型的工作也需要进行犯罪背景调查，包括托儿所助理，学校教师，图书馆助理，清洁工和家庭支持工作者。
它们旨在帮助雇主避免招募不应与弱势群体合作的人。
申请担任酒店营销经理的工作，Kerri Watt对被要求进行犯罪背景检查感到惊讶。
当她被告知她必须自己支付费用时，她撤回了她的申请。
“我想如果公司不愿意为我投资，那么我就可以遇到未来培训需求的障碍，”来自新森林的Watt女士说。
这家位于东米德兰兹的酒店没有解释为什么这是必要的，只告诉34岁的瓦特女士“每个人都必须这样做”。
“他们希望我完全资助星展银行并自己做。他们只是在我完成这个过程后才想要证书。这个职位是酒店的营销经理，所以在我看来并不能保证这么高的安全检查水平。 “
“我们不应该为他们的官僚主义付钱”
一位来自约克郡的社区精神科护士表示：“这是一个隐藏的成本，只是为了上班，他要求不透露姓名以及他所信任的信任。”
“检查员工是他们[信托]的责任，而不是员工为官僚机构付钱的责任。
“我的检查是强化的，所以我每年要支付44英镑。这是不可接受的。”
他说全国各地的做法并不相同。
“我对约克郡的信任使我们付出了代价，但该国其他地区的其他信托支付了新的加入者，”护士补充道。
“这是收取工作的费用。”
Karolina Gerlich表示，许多低薪工人将难以负担DBS支票
美国全国护理和支持工作者协会首席执行官Karolina Gerlich说：“人们担心所涉及的费用。在找到工作后被要求直接支付是很多钱。
“人们可以参加一项服务，让他们的DBS保持最新状态，每年花费13英镑，但它没有得到足够的广告宣传。
“对于低薪医疗工作者来说，初始成本很高，许多人没有可用的资金。
“有些公司会收取不同的费用。有些公司最终会退还款项，有些则不会。”
英国广播公司找到25个NHS雇主，其中每个提到星展银行支票的广告都说明费用将从工人的工资中扣除。但是，超过500名其他雇主没有扣除这笔费用。
在曼彻斯特，医疗保健支持工作人员的工资从14,625英镑起，从他们的工资中扣除。
专线小巴工会表示，工作人员正在努力应对，因为薪酬实际上没有增加。
一位发言人表示：“为NHS工作的隐性成本只是我们的成员必须应对的另一项财务挑战。”
广告中的NHS招聘广告中扣除了DBS支票的工资
自2019年1月以来在NHS招聘网站上的广告
曼彻斯特大学NHS基金会信托基金会的发言人表示：“全国各地的NHS信托基金会通常会为候选人收取星展银行的费用。这已经到位了。年数。
“一旦获得，DBS证书由候选人而非组织拥有和保留。候选人也可以选择加入DBS更新服务，这使他们能够在申请其他职位时使用其披露证书，或者如果他们希望参加一项志愿活动。“
约克教学医院NHS基金会信托的发言人说：“早在2015 - 16年，该信托基金在DBS支票上花费了近7万英镑，这显然是该组织的一项重大成本。因此，从2017年4月起，该信托引入了一个回收流程。指定候选人的支票费用。
“由于我们所有邻近的NHS信托基金已经向星展银行收费，这使我们与其他雇主保持一致。”
她说成功的候选人可以分六次分摊费用。
'地方自由裁量权'
北坎布里亚大学医院NHS Trust的发言人表示：“我们让所有新员工可以选择将费用分摊三到四个月。”
他说，信托“没有看到对招聘职位的能力产生任何负面影响，但我们将继续监督这一点”。
执行背景调查的公司Eurocom CI的主管Jagriti Patwari表示：“通常情况下，候选人被要求支付他们自己的DBS支票费用，因为候选人通常不会留在这项工作很长，比如护士和看护所的银行职员。“
NHS雇主发言人表示：“对DBS支票的潜在雇员收费取决于当地的自由裁量权。
“对于一些同事来说，维持专业会员资格和注册也有类似的要求，这些要求也由员工承担。”